Руководитель отдал приказ удержать некоторую сумму из зарплаты работника. Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ. Только не забудьте соблюсти все формальности. Если же цель – оштрафовать подчиненного «за курение в неположенных местах», то лучше предупредить руководителя о последствиях такого шага (возврат денег оштрафованному, административная ответственность и т.д.).
| главный редактор издательства ООО «Бизнес-Арсенал»
Удержания изPзаработной платы
Рубрика Правовое обеспечение деятельности
Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2007
Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.
Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail.
Введите логин или пароль.
Повторите пароль
Не заполнено обязательное поле Должность.
Введенные пароли не совпадают.
Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.
Не заполнено обязательное поле Пароль.
Не заполнено обязательное поле Login.
Не заполнено обязательное поле E-mail.
Не заполнено обязательное поле ФИО.
Новый пользователь сайта
Все поля обязательны.
Напомнить пароль
Удержания из заработной платы
Комментариев нет:
Отправить комментарий